Skip to main content

Untitled

Серия «Советы молодому СЕО».

Когда нет «или – или», есть только «и – и».

Масштаб и гибкость не работают по отдельности, только вместе. Противопоставив одно другому, мы получим либо голую тактику – «суету перед поражением», либо абстрактную картинку, не связанную с реальностью.

Тут лучше Джеффа Безоса не скажешь: We are stubborn on vision. We are flexible on details. Мы упорны по отношению к видению, но гибки в деталях.

Если научится держать в фокусе оба измерения, тогда каждый виток гибкой спирали становится шагом к большой цели.

Soft и hard skills (мягкие и твёрдые навыки) – это не набор отдельных инструментов, а интегрированная система компетенций, которую надо развивать гармонично.

Невозможно стать «эффективным менеджером» без развитых психологических компетенций. Менеджер работает личностью. Но и не получится реализовать свои «лучшие стороны» без опоры на эффективную методологию мышления и действий. Талант и техника – едины.

Клиентоориентированность, предпринимательский дух, командный подход и подлинное лидерство – это проявления одной культуры. Они всегда идут рядом. Если хотите получить что-то одно избирательно, не заботясь об остальном – не получите ничего.